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La Louvière

Implantation Arts & Métiers – La Louvière

Rue Paul Pastur 1, 7100 La Louvière

064 22 41 04 

 

Construction – Gros Œuvre (3e P)

Objectifs

Former des ouvriers capables de réaliser les fondations, coffrages, ferraillages et maçonneries de base dans le cadre de constructions en gros œuvre. Les élèves développent des compétences pratiques sur chantier, tout en apprenant à travailler en sécurité et à interpréter un plan.

Contrat

Le jeune bénéficie d’un contrat de travail en alternance.
L’entreprise formatrice peut bénéficier :

  • D’une réduction des charges ONSS
  • D’une prime de la Région Wallonne, sous certaines conditions

Conditions d’accès

  • Être âgé de 15 ans accomplis et :
    • Avoir réussi le 1er degré de l’enseignement secondaire
    • Ou être orienté vers une 3e professionnelle
  • Être âgé de 16 ans accomplis

Intérêts de la formation

  • Préparation à la vie active avec une expérience directe en entreprise
  • Obtention du CESDD (Certificat d’Études du Second Degré Différencié) en 4e année
  • Possibilité d’un contrat CDI à l’issue de la formation
  • Acquisition d’une expérience professionnelle concrète dès les premières années

Ouvrier Qualifié en Construction (4e, 5e, 6e P – Maçon)

Objectifs

Ce parcours forme des professionnels de chantier polyvalents, capables d’assurer des tâches diverses :

  • Organisation du poste de travail
  • Terrassement, fondations, coffrage
  • Pose d’égouttages, éléments préfabriqués, étanchéités
  • Maçonnerie générale et finitions extérieures
  • Installation d’échafaudages et mise en place des isolants

Contrat

Contrat de travail en alternance, avec les avantages suivants pour l’entreprise :

  • Réduction ONSS
  • Prime régionale sous conditions

Conditions d’accès

Avoir réussi une 3e professionnelle

Intérêts de la formation

  • Insertion rapide dans le secteur du bâtiment
  • Certificat de qualification (CQ6)
  • Certificat de fin d’études de 6e année professionnelle (CE6P)
  • Plusieurs années d’expérience validée en entreprise
  • Possibilité d’un CDI à l’issue de la formation

Auxiliaire de Magasin – Article 45 (4e, 5e, 6e P)

Objectifs

Préparer les jeunes à travailler dans le secteur du commerce et de la distribution en assurant :

  • Réassort, caisse, rangement des stocks
  • Premier contact client, propreté de la surface de vente
  • Présentation des marchandises et aide logistique

Contrat

Le jeune bénéficie d’un contrat d’alternance.
L’entreprise peut bénéficier d’une réduction ONSS et d’une prime régionale, sous certaines conditions.

Conditions d’accès

  • Être âgé de 15 ans et avoir suivi au moins les deux premières années de l’enseignement secondaire de plein exercice
  • Ou être âgé de 16 ans accomplis

Intérêts de la formation

  • Entrée rapide dans la vie active
  • Possibilité d’un CDI après la formation
  • Obtention d’un Certificat de Qualification Spécifique (CQS)
  • Attestation de compétences professionnelles du 2e degré
  • Attestation de réinsertion dans l’enseignement de plein exercice
  • Acquisition d’une expérience professionnelle concrète

Vendeur (4e, 5e, 6e P)

Objectifs

Former des vendeurs autonomes et efficaces pour :

  • Accueillir, conseiller, informer la clientèle
  • Argumenter une vente, gérer les stocks et la caisse
  • Participer aux commandes et à la mise en valeur des produits
  • Utiliser les techniques de vente à distance
  • Respecter les normes d’hygiène, de sécurité et de gestion commerciale

Contrat

Le jeune bénéficie d’un contrat d’alternance

Conditions d’accès

Avoir réussi :

  • Une 4e professionnelle de plein exercice
  • Ou une 4e professionnelle en alternance

Intérêts de la formation

  • Certificat d’enseignement secondaire professionnel (2e degré)
  • Certificat de Qualification CQ6
  • Expérience concrète en magasin
  • Préparation à l’emploi immédiat ou à une spécialisation complémentaire
  • Possibilité d’un CDI en fin de formation

7e P. Gestionnaire de Très Petites Entreprises

Objectifs

Préparer les jeunes à créer ou gérer une petite activité économique (commerce, artisanat, service) grâce à des compétences transversales en :

  • Gestion commerciale, comptable et financière
  • Ressources humaines
  • Planification et stratégie d’entreprise
  • Élaboration d’un plan financier solide

Contrat

Le jeune bénéficie d’un contrat en alternance.
L’entreprise peut bénéficier :

  • D’une réduction des charges sociales (ONSS)
  • D’une prime régionale

Conditions d’accès

Avoir terminé avec fruit une 6e année secondaire, toutes options et toutes formes confondues

Intérêts de la formation

  • Obtention du Certificat de Qualification CQ7
  • Obtention du CESS
  • Accès au certificat de connaissances de gestion de base (indispensable pour se lancer comme indépendant)
  • Expérience de gestion réelle d’un projet professionnel
  • Une passerelle vers l’entrepreneuriat, vers des études en gestion, commerce ou comptabilité

 

Lien vers le site des "Arts et Métiers" La Louvière 

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