Objectifs
Être capable au sein d’un commerce de détail ou dans la grande distribution de prendre en charge différents services tels que le réassort, la caisse, le rangement des stocks, le premier accueil à la clientèle, l’aide à la présentation des marchandises, la propreté de la surface de vente, etc...
Contrat
Le jeune bénéficie d'un contrat de travail en alternance.
L'entreprise bénéficie d'une réduction ONSS et d'une prime de la Région Wallonne sous certaines conditions.
Conditions d'accès
Être âgé de 15 ans accomplis et avoir suivi au moins les deux premières années d’enseignement secondaire de plein exercice
Être âgé de 16 ans accomplis
Intérêt de la formation
Préparation à la vie active.
Possibilité d'un contrat à durée indéterminée à la fin du contrat d'apprentissage.
Obtention d'un certificat de qualification spécifique (CQS).
Possibilité d’obtenir une attestation de compétences professionnelles du deuxième degré professionnel de l’enseignement secondaire en alternance.
Possibilité d’obtenir une attestation de réinsertion dans l’enseignement ordinaire ou dans l’enseignement spécialisé de plein exercice.
Plusieurs années d'expérience dans le milieu du travail.
Objectifs
Accueillir et informer la clientèle
Argumenter une vente
Assurer la manutention des marchandises
Assurer la présentation et la mise en valeur de la marchandises
Participer aux commandes et aux livraisons
Effectuer les opérations liées à l'enregistrement de la marchandise et au paiement
Appliquer les techniques de vente à distance
Respecter les règles d'hygiène et de sécurité
Contribuer au bon fonctionnement du magasin
Contrat
Le jeune bénéficie d'un contrat de travail en aternance.
Conditions d'acccès
Avoir terminé avec fruit le 2ème degré de l'enseignement professionnel, une 4ème année de l'enseignement secondaire de plein exercice.
Avoir terminé avec fruit une 4ème année de l'enseignement secondaire professionnel en alternance.
Intérêts de la formation
Préparation à la vie active.
Possibilité d'un contrat à durée indéterminée à la fin du contrat d'apprentissage.
Obtention d'un Certificat d'enseignement secondaire professionnel en alternance du 2ème degré
Obtention d'un Certificat de qualification (CQ6)
Objectifs
Apprentissage de la maçonnerie, le ferraillage et le coffrage.
Contrat
Le jeune bénéficie d'un contrat de travail en alternance.
L'entreprise bénéficie d'une réduction ONSS et d'une prime de la Région Wallonne sous certaines conditions.
Conditions d'accès
Etre âgé de 15 ans accomplis et :
- Avoir obtenu la réussite du 1er degré
- Ou être orienté par le Conseil de classe vers une 3e professionnelle.
Etre âgé de 16 ans accomplis.
Intérêt de la formation
Préparation à la vie active.
Possibilité d'un contrat à durée indéterminée à la fin du contrat d'apprentissage.
Obtention du CESDD au terme de la 4e année.
Plusieurs années d'expérience dans le milieu du travail.
Objectifs
L’ouvrier a pour rôle :
- De participer à l’organisation du chantier et du poste de travail ;
- D’exécuter les terrassements, les fondations superfi-cielles, les coffrages, ...
- De poser les égouttages et les réseaux d’évacuation ;
- De réaliser les travaux de maçonnerie ;
- De poser les étanchéités;
- De poser les éléments préfabriqués;
- De placer et fixer les échafaudages et étais;
- De poser selon les règles de l’art les isolants thermiques et acoustiques intégrés au « gros oeuvre », ainsi que d’assurer la finition tant de la maçonnerie en général que des abords extérieurs.
Contrat
Le jeune bénéficie d'un contrat de travail en alternance.
L'entreprise bénéficie d'une réduction ONSS et d'une prime de la Région Wallonne sous certaines conditions.
Conditions d'accès
Avoir réussi une 3P.
Intérêt de la formation
Préparation à la vie active.
Possibilité d'un contrat à durée indéterminée à la fin du contrat d'apprentissage.
Obtention du certificat d’études de 6e année de l’enseignement secondaire professionnelle (CE6P).
Obtention du certificat de qualification (CQ6).
Plusieurs années d'expérience dans le milieu du travail.
Objectifs
- Accès à la profession pour le certificat de connaissances de gestion.
- Construire un plan financier et gérer le commercial.
- Assurer la gestion comptable et financière de l’entreprise.
- Assurer la gestion des ressources humaines.
Contrat
Le jeune bénéficie d'un contrat de travail en alternance.
L'entreprise bénéficie d'une réduction ONSS et d'une prime de la Région Wallonne sous certaines conditions.
Conditions d'accès
Avoir terminé avec fruit une 6e (toutes options, toutes formes et toutes sections).
Intérêt de la formation
Préparation à la vie active.
Possibilité d'un contrat à durée indéterminée à la fin du contrat d'apprentissage.
Obtention d'un certificat de qualification (CQ7) + certificat de connaissances de gestion de base.
Obtention du CESS.
Une année d'expérience dans le milieu du travail.